ISO45001認證在選擇風險控制措施時應考慮的因素

a）如果可以，安全消除危險源或風險；

b）如果不可以消除，應用心降低風險；

c）在可能情況下，使工作適合于人；

d）利用技術進行，完善控制措施；

e）保護每個工作員工的措施；

f）將技術管理與程序控制結合起來；

g）要求引入計劃的維護措施；

h）在其他控制方案均勻考慮過后，作為終手段，使用個人防護用；

i）應急方案的需求；

j）有必要的時候，確定預防測量指標iso9001體系認證機構，必須考慮重要危險源，并有相應的職業安全方案。

ISO45001是國際安全及衛生管理系統驗證標準。是原職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是通過管理減少及防止因意外而引起生命、財產、時間的損失，以及對環境的破。

ISO14001與ISO45001體系的共同

1、兩個體系均屬于規范化、文件化、系統化的管理體系：ISO14001環境管理體系是國際標準化組織（ISO）在1996年9月發布的認證標準，后經我國有關部門等同轉化為我國國家的標準。ISO45001是英國標準協會（BS1）等12個組織在1999年發布的職業安全體系規范。也經我國有關部門轉化成相應的認證試行標準。兩個標準均為規范化的管理體系，由17個管理要素構成，并對各管理要素提出了明確的要求。這些要求絕大部分也是相似的。因為這二個體系從形式到內容均有非常多的共同，對實現體系的一體化擁有很好的基礎。

2、兩個體系都遵循相同的管理模式：兩個體系都共同遵循策劃（P）—實施（D）—檢與糾正（C）—評審改進（A）的管理模式，通過PDCA的循環，實現管理體系及績效的持續改進。

3、兩個體系均強調方針、目標、運行控制與環境因素（或危險源）的一致。即方針要符合環境影響（或風險）的質與規模，而所評價出的重要環境因素（或重大風險）均應通過目標、管理方案及運行控制程序進行控制。

4、兩個體系的管理要素極為相似：兩個體系均包含五個部分、共17個管理要素，從方針到管理評審要素的設置完全相同。雖然個別要素的名稱略有差別，但管理功能基本相同。

ISO45001職業安全體系標準合適于任何有以下愿望的單位：

1、建立職業安全體系，有效地消除及盡可能降低人員及其他有關員工可能遭受的與用人單位活動有關的風險；

2、實施、維護并持續改進其職業安全體系；

3、保證遵循其聲明的職業安全健康方針；

4、向社會表明其職業安全健康工作原則；

5、謀求外部機構對其職業安全體系進行認證及注冊；